Van Rendement naar RendeMENSt®

Daar helpt Chapter 4 je graag mee!

Je wéét dat er meer in jou zit als leider, in je team of in je organisatie. Maar ondanks het potentieel is dat in praktijk onvoldoende zichtbaar. Maar waar te beginnen? Het succes van duurzame organisaties wordt volgens ons niet alleen bepaald door strakke processen & slimme structuren, maar vooral ook door krachtige teams en inspirerende leiders.

Bij Chapter4 versterken we de samenwerking tussen leiders, teams en organisaties door mensen in hun kracht te zetten. Door richting te kiezen en in beweging te komen. Door uitgedaagd te worden om als leider en team steeds sterker te worden.

Kortom, van rendement naar rendemenst®. Dat is onze overtuiging. Waar we van houden? Pragmatiek mét een sterke portie humor en nuchterheid.

Over ons Aanbod

Hoeveel rendemenst zit in jouw bedrijf?

Onze Chapter4-organisatiescan geeft je een inzicht waar momenteel het grootste potentieel ligt om jouw Rendemenst® te vergroten.

Doe de test

Wij zetten organisaties,
teams en leiders in hun kracht.

Teams waar je bij wil horen. Leiders die je wil volgen. Elke organisatie, elk team, elk individu is anders. Daarom geloven we niet in eenheidsworst en begeleiden wij op maat.

Empowerment in (zelf)leiderschap

Waarom doen mijn mensen niet gewoon wat ik ze vraag? Wel, alles start bij leiderschap! De skill om anderen in hun kracht te zetten. ‘Manager’ is slechts een titel, ‘leider’ is een eretitel, die moet je verdienen. Wij helpen jou om als leider in je eigen kracht te staan.

Meer

Team empowerment

Sterke teams, sterke organisatieresultaten!
Heeft jouw team vertrouwen in elkaar en gaat het in gesprek? Legt het op tafel wat nodig is en houdt het elkaar verantwoordelijk met de neuzen in dezelfde richting? We helpen jou om het beste in je team naar boven te halen.

Meer

Organisatie empowerment

Waar sputtert of kraakt het in je bedrijf? Is jouw organisatie wendbaar, veerkrachtig en doelgericht? Wij zoeken met je mee naar de grootste kansen & uitdagingen binnen je organisatie en helpen je ze zo effectief mogelijk aan te pakken. Zo creëer jij de meeste waarde met beperkte tijd, energie en middelen.

Meer

Vakjesdenken?
Daar doen wij niet aan mee.

We hanteren een holistische en iteratieve benadering. Een organisatie is niet statisch en alle aspecten ervan lopen vaak door elkaar. Vanuit een concrete context, kunnen we snel de vinger op de wonde leggen en de oorzaken beginnen aanpakken. Snel schakelen en flexibel handelen.

Onze aanpak

Bij Chapter 4, Hilde en haar team van ervaren consultants, is je bedrijf in goede handen!

Kelly Cuypers

HR Manager

Hilde hanteert een straight-forward, no nonsense aanpak en gaat resultaatgericht te werk. Ze stelt zaken in vraag en bezit het vermogen om anderen te overtuigen.

Roel Vaneerdewegh

(CEO - AllPhi)

Ons change traject, waarbij Hilde zorgde voor ondersteuning en coaching, is een echte succesformule geweest.

Tim Berx

(Supply Chain Director Europe North & West Carglass - European Distribution Center Bilzen)

Waar loop je tegenaan?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.